Claudio Borbolla

martes, 14 de agosto de 2018

Los 3 Métodos para Ganar tiempo

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El otro día estaba practicando guitarra (que es un instrumento que practico desde chico) pero ya que la guitarra es nueva, dejé de lado el violín (que también es nuevo, pero lo domino menos). Así que decidí que voy a aprender los dos, Primero por no dejar de lado los proyectos y poder ser mejor músico, y además, que el hecho no seguir con el Violín significaría mantenerme en la zona de confort. Pero creo que necesitaré algo de tiempo extra.





1.- Establecer prioridades: La caja de Eisenhower

Dwight Einsenhower fue el 34° presidente de EUA, se caracterizaba por su capacidad para llevar a cabo proyectos sumamente ambiciosos y que requerían una gran efectividad. Es conocido su por su herramienta "La matriz de Einsenhower" que consiste en separar las tareas y convertirlas en prioridades.

Imagen cortesía de ideatumismo.com

En este método podemos identificar las fugas de tiempo e, incluso, establecer metas. Te ayudará mucho para que puedas organizar un poco tu día  a día. Me ha funcionado más específicamente para la semana.

Importantes/Urgentes
Son aquellas tareas que es necesario realizar de forma inmediata y no pueden esperar o de lo contrario habría consecuencias.

  • Deudas
  • Facturas
  • Tratamientos
  • Cargar Gasolina
  • Tarea
Importantes/No Urgentes
Se refiere a las tareas que se llevarán a cabo con seguridad; pero no es necesario prestar atención de forma inmediata. 

  • Visitas
  • Compras
  • Reuniones
  • Entrevistas
  • Citas
No importantes/Urgente
Son tareas necesarias pero que bien podría hacerlo alguien más.

  • Llamadas
  • Agendar citas
  • Limpieza
  • Regalos
No importante/No urgente
Son esas cosas que, en realidad, no aportan nada a tu vida como tal y no tienen un impacto directo si dejas de realizarlas.

  • Facebook
  • Netflix
  • Salir de compras
  • Etc...

2.- Establecer Objetivos

Ahora que haz administrado tu tiempo y sabes cuando puedes hacer lo que te propones, es momento de decidir lo que quieres lograr. Para ello tenemos que establecer objetivos.



Los criterios SMART son una conocida forma de establecer objetivos aceptada por miles de personas y  empresas. Existen diferentes tipos de conceptos en sus siglas, pero las más populares son las siguientes:

  • Specific (específico)
  • Measurable (medible)
  • Achievable (alcanzable)
  • Relevant (relevante)
  • Time-Bound (en tiempo)
Los criterios SMART deben aplicarse para tener objetivos inteligentes y tener la recompensa de la administración del tiempo.

3.- Inteligencia Emocional: Automotivación

Finalmente, después de administrar el tiempo para fijar objetivos, saber qué y cómo se va a realizar lo que queremos es importante mantenerse motivado. Día tras día es imprescindible no olvidar el por qué hacemos las cosas y no olvidar que es más sencillo abandonar que seguir adelantes.

Algunas de las cosas que me han ayudado a mí a seguir motivado son algunas de las siguientes:

1.- Escribe en una agenda tus objetivos


Escribir da importancia y vuelve real tus ideas.



2.- Escucha, toca o canta Música que te gusta y motive 

Mantenerse ocupado haciendo algo que te gusta ayuda a motivarte mientras eres productivo.


3.- Medita

Recupera tu energía combinándolo con una buena alimentación y, de ser posible, ejercicio. Tu Mente necesita mantenerse fuerte para estar motivado.









¿Tú cómo programas tus objetivos?

sábado, 11 de agosto de 2018

La Universidad del futuro: Estudio a distancia en México

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En la actualidad, las empresas en México, tanto PyMES como los grandes corporativos, necesitan gente preparada, con ideas innovadoras y creativas. Inevitablemente es el perfil que ayuda a las organizaciones a cumplir sus objetivos. Pero, a pesar de la mayor cobertura que se tiene actualmente en Educación, las personas que logran obtener un título universitario (que está por debajo del 22% de la población del país) parece no tener la suficiente capacitación o destreza para desempeñarse en el mundo laboral. Esta es la razón por la cual las empresas suelen solicitar experiencia antes de proporcionar el empleo.

El estudiante autodidacta 

Ciertamente, en la experiencia propia, he conocido a estudiantes que están por terminar su carrera universitaria y jamás han leído un libro sobre algún tema relacionado con la carrera por el puro gusto de leerlo y adquirir conocimiento. He hablado con personas que dicen estar estudiando su carrera universitaria porque tienen un familiar/amigo que los meterá a una empresa en específico cuando terminen de estudiar. La verdad es que este tipo de personas existe, pero en el futuro, cuando las circunstancias sociales obliguen a las organizaciones a ser más responsables y a ser innovadoras, creo que no habrá espacio para este tipo de personas.

El estudiante del futuro es creativo, le gusta la colaboración y la responsabilidad social. Busca renovar lo que no funciona y aprende cosas más allá de su especialidad, para abarcar más disciplinas. Sin mencionar que tiene una naturaleza emprendedora. Este será un perfil básico para las organizaciones que busquen crecer y darse a conocer (lo es ya en la actualidad).

De esta manera, la educación virtual tiene una gran importancia, ya que permite al estudiante tener la disponibilidad para llevar a cabo los conocimientos de forma casi inmediata a la práctica. Tener la oportunidad de generar experiencia ya que se puede trabajar mientras se estudia, y además, el emprendedor que deseé prestar servicios online mientras viaja por el mundo y estudia, ya no tendrá que sonar descabellado.






¿Y si no puedo?

Alguna vez un amigo me comentó que prefería la educación presencial ya que le gustaba tener un profesor de frente que pudiera explicarle la información. Concuerdo en que no todas las personas tienen el perfil para aprender solas. Sin embargo, la educación a distancia implica profesores online que proporcionan el conocimientos, y tutores personalizados que te ayudan con las dudas que puedan llegar a surgir. Creo que más bien, es la necesidad de hacer parecer la información real, es decir, es más satisfactorio para el cerebro tocar un libro que leerlo online. Así que la educación virtual tendrá que aceptar el reto de buscar la forma en que cualquier persona, incluso si no tiene una aceptación ante lo digital, pueda adquirir los conocimientos al igual que los demás estudiantes.



Escuelas a distancia en México


Considero que la educación virtual en México deberá crecer de una forma más rápida ya que el rezago educativo está en crisis a pesar del continuo crecimiento y la creación de nuevos planteles. También debo aceptar que me preocupa la responsabilidad social que puedan llegar a tener los estudiantes hacia las organizaciones, debido a que se planea, para el nuevo sexenio, que las personas puedan estudiar una carrera universitaria sin ser evaluados. De hecho, la sociedad de hoy en día tiene un rechazo ante las evaluaciones y los cuestionamientos, por lo que la educación virtual debe dar un paso agigantado para procurar que los estudiantes sean responsables social mente y estén preparados y capacitados, así, la educación virtual será, por mucho, bien aceptada por las organizaciones más que la educación presencial.

martes, 31 de julio de 2018

7 hábitos para aprender un nuevo idioma

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La necesidad de hablar otro idioma

Aprender un nuevo idioma es algo que ha sobre pasado el ser un simple punto adicional en un curriculum. En general, las personas convivimos día a día con diferentes tipos de acercamientos a otras culturas y costumbres. Es común ver países como España, Francia o Inglaterra en los cuales la afluencia de extranjeros es notablemente superior a algunas décadas en el pasado.

Además, en consecuencia de esta simpatía internacional, es posible ahora, comerciar a grandes distancias o incluso tener oportunidades de estudiar en otra región. De esta manera, en algunas ocasiones, la necesidad de aprender un nuevo idioma es totalmente repentina. Es por ello que herramientas como Google Traslator o Illi Traslator tratan de hacer más sencilla la convivencia entre habitantes de diferentes países.

Pero, a pesar de estas herramientas ¿Por qué no estás hablando otro idioma justo ahora? es decir, tienes todo tipo de información al alcance de tu celular y un sin fin de cursos online. He conocido personas que se la pasan aprendiendo,  pero nunca ven mayores resultados.

El hábito de hablar en otro idioma

Considero que el estancamiento en el aprendizaje de un nuevo idioma es debido a que esto no es algo que se aprende. Es decir, las reglas gramaticales y de ortografía podemos "Aprenderlas"; sin embargo, el "Hablar" es un hábito. Es algo que se hace continuamente y es parte de nuestro día a día.

No estoy diciendo que a partir de hoy todo lo hagas en otro idioma, pero si es de gran ayuda respaldar o llevar a la práctica las reglas gramaticales que tanto haz aprendido en los cursos que sueles tomar.

Así que quisiera compartir 7 hábitos que, en experiencia personal o de personas cercanas, funcionar para crear este hábito de hablar en otro idioma:

1.- Ver las cosas en otro idioma

Es importante poder ver las cosas desde otra perspectiva. Si no resides en un país donde hablen el idioma que  intentas aprender, dificil mente te sentirás familiarizado con el idioma. Trata de incluir en tu día a día frases, adornos, ropa, figuras etc... relacionadas a la cultura donde se utiliza el idioma deseado, de forma sutil.

Así mismo, puedes cambiar el idioma de tu celular, portatil o, incluso, leer libros (o parte de ellos), ver peliculas etc... en otro idioma.

2.- Escuchar en otro idioma.


Así como algunas personas son completamente visuales, algunas prefieren escuchar. Es básico escuchar música en otro idioma para comprender la pronunciación; pero esto no ayudará por completo a poder hablar ya que nuestro cerebro funciona de forma distinta cuando se habla de forma normal o para expresar algo que cuando se está cantando. También puedes escuchar audiolibros, podcast, noticias etc... en otro idioma.

3.- Relacionar tu vida cotidiana con el idioma

Algo que me ha funcionado de maravilla es hacer pequeñas conversaciones ficticias relacionadas con mi día a día. Nuestro cerebro reacciona de forma distinta antes situaciones que no son conocidas y muy intuitivo cuando es una rutina como nuestro trabajo diario. Así que es lógico que, a diario, utilices las mismas palabras,expresiones, problemas y soluciones. 

Personalmente me gusta anotar preguntas que seguramente me harían mis clientes y las respuestas que yo daría. Después leerlo en voz alta. Grabarlo y, finalmente, escucharlo. He podido utilizar algunas veces lo aprendido con clientes extranjeros.

4.- Escribe un diario

Escribir un diario en otro idioma es algo genial ya que te ayuda a notar poco a poco el avance que tienes y te ayuda a buscar nuevas palabras. Además, el enlace emocional que se pone a lo que se escribe hace más sencillo recordar las expresiones utilizadas.

5.- Utiliza aplicaciones

Utiliza aplicaciones que puedan ayudarte a mejorar o a recordar constantemente algunas expresiones básicas. Existen aplicaciones muy intuitivas que te ayudan a entender los temas y a relacionarte con otros usuarios para despejar dudas. También existen aplicaciones que permiten interactuar con otros usuarios de forma social con el fin de tener una comunidad. 

Las redes sociales no pueden descartarse. Sobre todo Instagram y Youtube que incluyen una gran cantidad de contenido visual como auditivo que permite tener una percepción real de lo que a la gente de otras culturas les gusta y como lo expresan.

6.-Sé constante

Como todo lo bueno en la vida, no se obtiene sin trabajo duro. Lo bonito de nuestro cerebro, es que cuando aprendes un idioma, el siguiente relacionado es mucho más sencillo. Además, abre tu mente a posibilidades, no solo laborales, si no a experiencias culturales y sociales que van más allá de las expectativas que te ofrece un solo idioma. Lo importante es no dejarlo solo por no sentirse capaz.

7.- Tener un objetivo

Creo que cuando se quiere lograr algo y se tiene bien claro qué es todo es más sencillo. Si no sabes la razón por la cual estás aprendiendo un nuevo idioma, las horas de estudio te pesarán y ver tu celular con otro idioma será hasta molesto en ocasiones. Enamórate del idioma. Sueña con vivir lo y conocer diferentes personas. Abrirte a nuevas posibilidades. La vida hará el resto. Solo esfuérzate, no te rindas y sé constante.





Estos son  7 hábitos que toda persona aprendiendo un nuevo idioma debe tener, o al menos eso condidero. ¿Qué hábito tienes tú?

viernes, 20 de julio de 2018

Millennials en el ambiente organizacional

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Es cierto que, hoy en día, la sociedad en general tiene una personalidad un poco difícil de describir ya que existen diferentes conflictos de ideologías, ideas y formas de ver la vida. Los Pro-Algo contra los Anti-Algo. Los Tolerantes y los Opresores (aunque a veces es difícil saber cuál es cuál). Pero, siendo esta la generación dominante y tecnológica ¿Como resuelven estos conflictos las organizaciones?


Cultura y comunicación empresarial

Los jóvenes buscan (buscamos), principalmente, ser escuchados. La sociedad actual proclama una necesidad inmediata de solucionar problemas y conflictos. Por lo que la organización donde se desenvuelva el Millennial deberá tener métodos eficientes de comunicación, además de una cultura de inclusión organizacional, donde todos puedan mejorar aportar sus ideas con la seguridad de ser escuchados.

Aparentemente la función de los jóvenes en las empresas del siglo XXI tiene por consecuencia una estructura sólida de capital humano en la que la organización no solo cambian constantemente, sino que evoluciona para adaptarse a las necesidades del cliente, empleado, dirección y proveedores ya que, esencialmente, se encargar de una comunicación efectiva y resolución de conflictos.

El crecimiento y reconocimiento

Las nuevas organizaciones u organizaciones donde los millennials tienen un papel fundamental se caracterizan por la colaboración y el liderazgo. De hecho, el liderazgo es algo muy importante para esta nueva sociedad (Como derivado de las constantes necesidades de promover nuevas ideas); pero no el liderazgo/jefatura se que conoce comunmente, sino un liderazgo más desinteresado. El individuo que se identifica como líder es simplemente uno más que se encarga de encaminar un grupo hacia el éxito de los objetivos. 

El crecimiento es primordial en este tipo de organizaciones debido a que aquellos capaces de resolver problemas y aportar innovadoras ideas a la organización deben ser recompensadas, contrario a la idea actual que solo el más preparado debe ser el ascendido.

La impaciencia y el acceso a la información

Aquellos jóvenes nacidos en los años noventa en adelante sufrimos un cambio radical de pensamiento entre el siglo XX y XXI, trayendo como consecuencia una impaciencia colectiva por conocer más, adquirir información y compartirla, así como estar conectados casi de inmediato unos con los otros ¡Y cada vez con una necesidad de ir más rápido! es por ello que los millennials verán siempre primero por el cliente, acostumbrado a las soluciones casi inmediatas y satisfacción de sentirse productivos.

Libertad y Mejora

Finalmente, es importante mencionar que la organización del futuro se centrará en la flexibilidad de horarios, mejores ingresos y comodidad para mantener un balance entre vida-trabajo. De forma minimalista y, enfocando mi atención en las empresas que brindan servicios, la tecnología debería, por supuesto, brindarnos una libertad de realización, con la misma efectividad, los mismos principios y la misma capacidad para desarrollar el mundo empresarial de una forma más sencilla, humana y efectiva.

jueves, 19 de julio de 2018

Vender para alcanzar objetivos

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Es cierto que en nuestro día a día nos enfrentamos a montones de anuncios y productos que intentan ser ofrecidos de la forma más conveniente a nosotros los consumidores. De hecho, es casi seguro que en alguna parte de tu vida te haz alejado de inmediato cuando un vendedor de tarjetas de crédito intenta estrecharte la mano o acercarte a ti para saludarte.

Y es que hay un paradigma del vendedor, donde se nos presenta como un mentiroso, tramposo, se comprometen a cosas que no pueden hacer y todo con el fin de conseguir lo que le conviene solo a ellos. Todo esto de una forma muy general. Lo cierto es, que existen vendedores buenos y vendedores malos, inclusive, en algunos países, el vendedor no es quien trata de convencerte a adquirir un producto o servicio, sino alguien que "ayuda al cliente a tomar la mejor decisión".

Todos somos vendedores


De un tiempo para atrás, pensaba que las ventas no eran lo mío, aunque, después de algunas lecturas entre ellos contemporáneos como Jurgen Klaric y Grandes como Napoleon Hill, provocaron en mí un cambio radical de pensamiento: Desde muy pequeños nos convertimos en vendedores. Pero todo cambia cuando descubrimos el <<NO>>.

Desde la entrevista de trabajo, la ropa que se viste, la carta para solicitar la beca, con la chica que te gusta etc... Siempre estamos vendiendo nuestra imagen. No es posible decir "Las ventas no son lo mío" porque en nuestra sociedad actual y el consumismo que nos rodea, es necesario saber vender. Es un Skill imprescindible.

El miedo al rechazo es lo que provoca en nosotros la desilusión de no saber vender. Pero es que nos enseñaron a rendirnos al escuchar la palabra <<No>> ya que, desde pequeños "No es no". Un buen vendedor sabe identificar cuando ese <<No>> esconde un <<Ayúdame a elegir>>

Las ventas del siglo XXI

El concepto de ventas (y sus técnicas) cambia constantemente a lo largo del tiempo. El Marketing y la publicidad no tienen un impacto solamente de consumo en la sociedad, además de esto, se utilizan diversas aplicaciones psicológicas como es el caso de las NeuroVentas.

Un ejemplo de esto se ha venido observando en elecciones presidenciales como México, Estados Unidos y Colombia, recientemente, donde el marketing y la forma en que se le vendió a las personas una idea fue crucial para llegar al poder.

El poder de las ventas seguirá evolucionando, probablemente, al grado de tener una importancia masiva en las decisiones importantes como proyectos sociales, desarrollo sustentable y crecimiento tecnológico y económico.

Alcanzar objetivos

Por último, quisiera hacer énfasis en los objetivos y es que las ventas, en mi opinión, están íntimamente ligadas al liderazgo. No puedes ser un vendedor si no tienes liderazgo. Y si no tienes liderazgo olvídate de alcanzar tus objetivos ya que, para eso, es necesario ser ambicioso y tener una necesidad de crecer continuamente. Con "Crecer" no me refiero a subir de puesto, a ser millonario, a tener fama, si no a buscar la manera alcanzar una versión mayor de ti que busca perfeccionarse continuamente.